Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Вариант 12

Купить Гарантия
Код работы: 6793
Дисциплина: Управление человеческими ресурсами
Тип: Контрольная
Вуз:Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 6792
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

1 Теоретическая часть 3
2 Практическая часть 8
Список использованной литературы 12
Приложение А 13

   
Отрывок: 1 Теоретическая часть
Виды резюме и требования к его написанию
Хорошее резюме одно из самых эффективных средств поиска работы. Чтобы добиться личной встречи с работодателем, нужно составить и отослать ему резюме, которое призвано выделить кандидата в общем потоке, создать о нем максимально благоприятное впечатление. Задачи здесь по сути те же, что и в рекламе, - привлечь внимание «потребителя» несомненными достоинствами «товара», упрятав подальше недостатки.
Резюме – документ, содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании и другой относящейся к делу информации, обычно требуемый при рассмотрении кандидатуры человека для найма на работу [4, С. 62].
Шанс произвести впечатление, у резюме есть только во время его первого прочтения, поэтому так важно правильно его составить.
Составляя резюме необходимо делать акцент на те стороны личности, образования и трудовой деятельности, которые подходят под конкретную вакансию и конкретного человека. Именно по этой причине нет единого шаблона резюме. Образец резюме представлен в приложении А [2, С. 549].
2 Практическая часть

1. Выберите по два правильных ответа из пунктов А и Б.
А. Роль службы персонала в разработке миссии компании:
2. Разберите ситуацию. В крупной сети магазинов парфюмерии и косметики «ФиФ» всегда актуальна задача привлечения кандидатов на позицию продавца. Изначально никаких специфических требований к кандидатам не предъявляли, однако постепенно стало ясно, что эффективнее всего привлекать сотрудников двух типов:
- студенток старших курсов колледжей и вузов, интересующихся новинками индустрии красоты, которые рассматривают работу в «ФиФ» как временную;
- опытных продавцов с большим стажем работы, среднего и старшего возраста.
Вопрос: Как организовать кампанию по привлечению подходящих соискателей?


Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Вариант 12 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 7572
Тема: Расчетно-аналитическое задание / Вариант 12 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ВЗФИ
Просмотры: 6684
Тема: Вариант 12 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 7197
Тема: Вариант 12 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ААЭП
Просмотры: 8913
Тема: Вариант 12 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ВЗФИ
Просмотры: 7874
Тема: Вариант 12 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 6427

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »