Вариант 6 |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 6774 | |
Дисциплина: | Управление персоналом | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 6561 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 Теоретическая часть 4 1. Состав и документация кадровой службы 4 2. Содержание и порядок оформления документов, регламентирующих деятельность персонала и документов по учету кадров 5 3. Приказы по личному составу – порядок их издания, оформления, регистрации 7 4. Подготовка, оформление и порядок утверждения должностных инструкций работников 8 5. Правовые аспекты приема и высвобождения работников. Задачи менеджера по персоналу при сокращении штатов 9 Практическая часть 11 Задача 1 11 Задача 2 12 Заключение 13 Список использованных источников 14 |
|
Отрывок: |
Конечный результат управленческой деятельности государственного аппарата зависит от множества промежуточных звеньев, одним из которых является делопроизводство, позволяющее обеспечить оперативность и гибкость в принятии решений. Делопроизводство координирует все этапы работы – от проектирования до практической реализации решений. Этим и объясняется актуальность данной темы работы. Цель работы – изучение делопроизводства в управлении персоналом. Задачи исследования: 1) Рассмотреть состав и документацию кадровой службы. 2) Определить содержание и порядок оформления документов, регламентирующих деятельность персонала и документов по учету кадров. 3) Рассмотреть приказы по личному составу – порядок их издания, оформления, регистрации. 4) Проанализировать подготовка, оформление и порядок утверждения должностных инструкций работников. 5) Рассмотреть правовые аспекты приема и высвобождения работников. Задачи менеджера по персоналу при сокращении штатов. Объект исследования – система управления персоналом. Предметом исследования является делопроизводство в управлении персоналом. Для изучения делопроизводства в управлении персоналом будут использоваться следующие методы исследования: анализ литературы, системный подход. В качестве теоретической основы исследования послужили достижения отечественных авторов: К.А. Волкова, А.Я. Кибанова, Ш.А. Янкович и др. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | теория 2,16,23 + практика 1,2 задачи вариант 6 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГАУ | |
Просмотры: | 11081 | |
Тема: | вариант 6 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ААЭП | |
Просмотры: | 8016 | |
Тема: | Вариант 6 | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 8662 | |
Тема: | Вариант 6 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 6090 | |
Тема: | Вариант 6 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ААЭП | |
Просмотры: | 8345 | |
Тема: | Вариант 6 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 7666 | |