Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Коммуникации и развитие в организации

Купить Гарантия
Код работы: 521
Дисциплина: Социально-культурный сервис и туризм
Тип: Курсовая
Вуз:РГУТиС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 10142
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3

Глава 1. Коммуникации в организациях 5
1.1. Научные подходы в теории организаций 5
1.2. Принципиальные модели процесса коммуникации и их применение 9
1.3. Типология коммуникаций в организации 12
1.4. Функционирование коммуникаций в организациях 15

2. Анализ системы коммуникаций в организации 20
2.1. Характеристика ООО «Альпика плюс» 20
2.2. Характеристика системы коммуникаций в
ООО «Альпика плюс» 25

Заключение 29
Библиографический список 31
   
Отрывок: Коммуникация - это обмен информацией, на основе которого руководитель получает информацию, необходимую для принятия эффективных решений, и доводит принятые решения до сотрудников организации. Если коммуникации налажены плохо, решения могут оказываться ошибочными, люди могут неверно понимать чего же хочет от них руководство, или, наконец, от этого могут страдать межличностные отношения. Эффективностью коммуникаций часто определяется качество решений и то, как они в действительности будут реализованы.
Коммуникация» и «информация» хотя и различные, но взаимосвязанные понятия. Коммуникация включает и то, что передается, и то, как передается. Для того чтобы акт коммуникации состоялся, необходимо как минимум наличие двух людей. Коммуникация предъявляет требования к каждому из участников этого акта. Так, каждый из участников должен обладать способностью видеть, слышать, ощущать или трогать, определять запах и вкус. Эффективная коммуникация требует от каждой из сторон определенных навыков и умений, а также определенной степени взаимного понимания.
Актуальность работы выражена в том, что, обмен информацией включен как важнейшее звено во все основные виды деятельности организации, следовательно, если коммуникационные связи (как внутренние, так и внешние) не существуют или не действуют, это отрицательно сказывается на функционировании всей организации.
Главной целью работы является проанализировать роль коммуникации в деятельности персонала организации.
Cделано для РГУТиС (Камчатский край)

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Социально-психологические аспекты работы с персоналом организации Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ТПУ
Просмотры: 6479
Тема: Основные инструменты стратегического анализа организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Алтайский институт экономики
Просмотры: 7073
Тема: Правовые основы организации и деятельности Следственного комитета РФ Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: НОВОСИБИРСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Просмотры: 2456
Тема: Вариант 1 / Принципы организации мировой валютной системы на основе золотого стандарта Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 6219
Тема: Анализ организации взимание таможенных платежей при осуществлении купли, продажи товаров через таможенную границу Евразийского экономического союза по каналам электронной торговли на примере ООО «Вайлдберриз» Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 4319
Тема: Прибыль организации, ее формирование, распределение и использование Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 3949

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »