Вариант 3 |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 39550 | |
Дисциплина: | Управление качеством медицинских услуг | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 5283 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Аттестация и сертификация или аккредитация специалистов 3 Список использованных источников 5 |
|
Отрывок: |
Аттестация и сертификация или аккредитация специалистов Аттестация – это периодическое освидетельствование персонала на профпригодность и соответствие занимаемой должности [1, с. 29]. Сертификация квалификации – беспристрастная и независимая оценка компетентности, уровня знаний, навыков и трудовых функций работников, сотрудников и соискателей [2]. Аккредитация – это официальное признание со стороны третьих (независимых) лиц компетентности юридического или физического лица в выполнении конкретных задач. Специалист – это работник, труд которого отличается профессиональной содержательностью, сложностью, интеллектуальностью и требует специального образования [1, с. 391]. Профессиональные знания – это совокупность теоретических научных сведений и познаний, а также осведомленность в определенной сфере деятельности, необходимые для качественного исполнения должностных обязанностей с целью достижения результатов в профессиональной служебной деятельности. Профессиональные навыки – это знания и умения, приобретенные в результате трудовой деятельности. Профессиональная переподготовка – это приобретение новых навыков и знаний для дополнительного профессионального образования [2]. Стажировка – деятельность по приобретению опыта работы или повышение квалификации по специальности, а также работа по специальности в течение определённого испытательного срока, называемого испытательным стажем, для определения возможности зачисления на штатную должность. Портфолио – это подборка собственных работ, необходимых для демонстрации профессионального уровня кандидата [2]. Квалификация работника – это уровень его подготовки для выполнения определенных служебных обязанностей. В квалификацию персонала входят знания, опыт работы, профессиональные навыки.[...] | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Вариант 37 «Порядок возбуждения и процессуальная процедура судебного рассмотрения дел частного обвинения» | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ДВФ ВАВТ | |
Просмотры: | 8155 | |
Тема: | Вариант 3 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | иной | |
Просмотры: | 8666 | |
Тема: | Вариант 3 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 6792 | |
Тема: | Вариант 3 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 7946 | |
Тема: | Вариант 3 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 8672 | |
Тема: | вариант 3 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 6039 | |