Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Формирование системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров

Купить Гарантия
Код работы: 33361
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Курсовая
Вуз:Уральский государственный экономический университет - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 3554
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ и ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ 5
1.1 Основные понятия и особенности профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров 5
1.2 Современные методы профессиональной подготовки и переподготовки персонала 12
2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ В ПЕРСОНАЛА В МАДОУ «ЦРР – ДЕТСКИЙ САД» 19
2.1 Общая характеристика деятельности учреждения 19
2.2 Анализ системы профессионального обучения персонала предприятия 24
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ МАДОУ «ЦРР – ДЕТСКИЙ САД» 32
3.1 Проблемы формирования системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в учреждении 32
3.2 Рекомендации по преодолению выявленных проблем 34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 40
   
Отрывок: ВВЕДЕНИЕ

Персонал является одним из важнейших ресурсов практически любой организации, поскольку, так или иначе, огромную часть работы выполняют именно люди. Они могут заниматься организационной деятельностью, осуществлять работу с потребителями тех или иных товаров и услуг, вносить инновации в работу предприятия, управлять оборудованием и пр. Помимо всего этого они должны успешно взаимодействовать и друг с другом. Соответственно, управление персоналом представляет собой сложный многоступенчатый процесс, который объединяет в себе планирование, организацию, мотивацию и контроль деятельности сотрудников. Иными словами, кадровый менеджмент синтезирует в себе множество средств и способов подготовки управленческих решений.
Цель настоящей работы заключается в анализе современных методов профессионального обучения, включая подготовку и переподготовку кадров, на примере Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «Центр развития ребенка – детский сад» (далее также – МАДОУ «ЦРР – детский сад») г. Красноуфимска.
Объектом исследования является система профессионального обучения персонала современной организации.
Предмет исследования – система подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров МАДОУ «ЦРР – детский сад»....

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ и ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ

1.1 Основные понятия и особенности профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров

В то время как большая часть ресурсов предприятия представлена материальными объектами, стоимость которых со временем снижается за счет амортизации, ценность человеческих ресурсов с годами может и должна возрастать. Следовательно, для блага любой организации и для личного блага ее сотрудников, руководство должно постоянно работать над повышением профессиональной квалификации кадров и их развитием.
Право на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование статья 21 ТК РФ относит к числу основных трудовых прав работника. Общий порядок реализации данного права определен в ст. 196 и 197 ТК РФ. Впрочем, признание его за работником не означает, что работодатель обязан удовлетворять любые пожелания своих сотрудников относительно обучения. По общему правилу, отраженному в ст. 196 ТК РФ, необходимость профессиональной подготовки кадров работодатель определяет самостоятельно в пределах условий трудового договора. При этом он обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование персонала, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности [...]




Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: «Анализ и совершенствование системы подготовки и повышения квалификации кадров на предприятии» (на примере МБУК «Культурно-досуговое объединение Княгининского района») Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 3906
Тема: Организация системы профоринтации кадров Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: КГТУ
Просмотры: 5322
Тема: Анализ организации кадрового делопроизводства в организации входящей в систему правоохранительных органов Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 5011
Тема: Анализ организации кадрового делопроизводства в УВМ ГУ МВД России по Алтайскому краю (Управление по Вопросам Миграции Главного Управления МВД по Алтайскому краю) Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Ранхингс
Просмотры: 8089
Тема: Система подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров как фактор регулирования занятости. Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 6914
Тема: Анализ и совершенствование системы подготовки и повышения квалификации кадров на предприятии» (на примере МБУК «Культурно-досуговое объединение Княгининского района» Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 5381

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »