Комплекс документов по оформлению аттестации работников |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 32634 | |
Дисциплина: | Кадровое делопроизводство | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 6684 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение……………………………………………………………………… 3 1. Общая характеристика кадрового делопроизводства при оформлении аттестации работников …………………………………...10 Заключение…………………………………………………………...…. .…...14 Список использованных источников…………………………………...........15 Приложения…………………………...…………………………....................16 |
|
Отрывок: |
Актуальность данной темы обусловлена тем, что что аттестация работников закреплена на законодательном уровне в Российской Федерации и обязательна для некоторых категорий работников, профессиональная деятельность которых является социально значимой для общества и всего государства в целом. Применение процедуры аттестации работников позволяет получить необходимую информацию для пересмотра оплаты труда, повышения или понижения в должности, перевода на другую работу, увольнения. С одной стороны, аттестация выступает механизмом получения информации, необходимой для обучения работников учреждения. С другой стороны, аттестация является механизмом мотивации работников. В работе был проведен анализ системы аттестации работников БУ ХМАО-Югры «Няганская городская поликлиника». Цель исследования заключается в рассмотрении комплекса документов, необходимых для проведения аттестации работников. Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд взаимосвязанных задач: Дать определение понятию аттестация работников. Рассмотреть порядок проведения аттестации работников в соответствии с трудовым законодательством. Провести анализ системы аттестации работников БУ ХМАО-Югры «Няганская городская поликлиника». Внести предложения по улучшению существующей системы аттестации БУ ХМАО-Югры «Няганская городская поликлиника». Объектом исследования является действующее трудовое законодательство и специальная литература по выбранной теме. Предметом исследования являются правовые нормы трудового законодательства в сфере аттестации работников, а также локальные нормативные акты учреждения БУ ХМАО-Югры «Няганская городская поликлиника» в части аттестации работников. Над данной темой также работали такие научные деятели как Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л., Кабанов А.Я., Захаров Д.К., Лебедев, В. М., Гребенщиков, А.В. В ходе исследования применялись такие методы научного познания как сравнительный анализ, метод сравнения, метод обобщения и др. Структура работы состоит из введения, двух глав, заключения, список использованных источников и приложений. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Оплата труда работников образования | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АлтГПУ | |
Просмотры: | 10264 | |
Тема: | Организация и оплата труда работников торговли на материалах ООО «Парфюм Вояж» | Подробнее |
Тип: | Дипломная работа + доклад / презентация на защиту | |
Вуз: | Алтайский институт труда и права | |
Просмотры: | 6496 | |
Тема: | Направление повышения эффективности труда работников предприятия | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ОмГТУ | |
Просмотры: | 7798 | |
Тема: | Реферат: Трудовая адаптация работников + кейс | Подробнее |
Тип: | Иное | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 5018 | |
Тема: | Правовой статус работников прокуратуры | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | АГП | |
Просмотры: | 6445 | |
Тема: | Повышение эффективности работы организации путём мотивации работников на примере клиники Антуриум | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 7348 | |