Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Совершенствование управления конфликтами в организации

Купить Гарантия
Код работы: 32421
Дисциплина: Менеджмент
Тип: Курсовая
Вуз:КемГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 6741
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1 Сущность, функции и классификация конфликтов в организациях 5
1.2 Структура конфликта, причины его возникновения и методы регулирования 11
2 АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТАМИ В ООО «АЛ-КОМ» 18
2.1 Общая характеристика деятельности предприятия 18
2.2 Анализ процессов коммуникации и конфликтов в трудовом коллективе организации 21
2.3 Рекомендации по совершенствованию управления конфликтами в организации 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 32
ПРИЛОЖЕНИЕ А 34
ПРИЛОЖЕНИЕ Б 35
ПРИЛОЖЕНИЕ В 36
   
Отрывок: ...Таким образом, актуальность выбранной темы исследования связана с высокой динамикой организационных конфликтов в деловой сфере российского общества и необходимостью управления ими с целью стабилизации организационных отношений и повышения конкурентоспособности российских предприятий на внутреннем и международном рынке.
Цель работы заключается в поиске путей совершенствования управления конфликтами в организации на примере ООО «Ал-Ком».
Задачи исследования:
 раскрыть теоретические аспекты изучения проблемы организационных конфликтов в системе корпоративного управления в отечественной и зарубежной литературе;
 дать общую характеристику деятельности ООО «Ал-Ком»
 оценить эффективность управления конфликтами на предприятии;
 определить пути совершенствования процессов управления конфликтами в организации.
Объект исследования – конфликты в организации.
Предмет исследования – особенности управления конфликтами в ООО «Ал-Ком».
Теоретическую основу исследования составили научные труды таких авторов, как А.Я. Анцупов и С.В. Баклановский, В.А. Баринов и Н.В. Баринов, Н.В. Гришина, С.Н. Зачиняев, А.Г. Здравомыслов, А.И. Кочеткова, И.С. Леонова, А.П. Панфилов, Л.Д. Столяренко, / А.В. Таранец и др.
В качестве основных методов исследования применялись описание, сравнение, анализ и синтез.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Анализ состояния расчетов организации по налогам Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: КГТУ
Просмотры: 6142
Тема: Стратегическое кадровое планирование в организации Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ДВФУ
Просмотры: 8029
Тема: Формирование кадровой политики организации Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: ОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
Просмотры: 2371
Тема: : Конфликты в организации и пути их преодоления на примере ООО «Новинка +»_ Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Промышленно-экономический колледж
Просмотры: 9162
Тема: Анализ организации сбыта продукции Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: нет вуза
Просмотры: 5297
Тема: Организация комплексного обеспечения защиты информации ИСПДн организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 8920

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »