|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 32083 | |
| Дисциплина: | Трудовое право | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХ и ГС при Президенте РФ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 3600 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Введение 3 1 Понятие дисциплинарной ответственности и взысканий 5 2 Меры поощрения работников 9 3 Правила внутреннего трудового распорядка 13 4 Решение задачи 16 Заключение 22 Список использованных источников 23 |
|
| Отрывок: |
При нарушении трудовой дисциплины к работнику применяются меры дисциплинарного воздействия. Необходимость соблюдения процедуры наложения дисциплинарных взысканий и их виды продиктовано важностью соблюдения норм трудового законодательства и исключения превышения должностных полномочий при реализации трудовых прав работодателя по отношению к работнику. Целью данной работы является изучение теоретических вопросов дисциплинарной ответственности и взысканий, мер поощрения работников и правил внутреннего трудового распорядка. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: рассмотреть понятие и содержание дисциплинарной ответственности и виды взысканий; раскрыть меры поощрения работников; дать содержание правил внутреннего трудового распорядка и их значение. Объектом изучения являются нормы трудового права, закрепляющие понятие и содержание дисциплинарной ответственности и взысканий, мер поощрения работников и правил внутреннего трудового распорядка. Предметом изучения в работе являются общественные отношения, которые складываются между участниками в сфере применения трудового законодательства в области трудовой дисциплине и ответственности за ее нарушение, применении мер поощрения работников. При написании работы нами были использованы такие методы работы как: диалектический метод познания, синтез, анализ, индукция, дедукция. Нормативно-правовое содержание работы основывается на Конституции Российской Федерации (далее по тексту Конституция РФ), Трудовом кодексе Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ), а также иных нормативно-правовых актах в сфере трудовых взаимоотношений. Структура работы состоит из введения, трех параграфов основной части, заключения и списка использованной литературы. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Гражданское право тема №24 | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | СГА | |
| Просмотры: | 8819 | |
| Тема: | Административные правонарушения в сфере жилищно-коммунального хозяйства | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 3410 | |
| Тема: | Риск и гражданско-правовая ответственность (гражданское право) вариант 1 | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 12792 | |
| Тема: | Конституционное право на информацию: особенности, нормативное содержание, ограничения и принципы защиты | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 5445 | |
| Тема: | Уголовное право Франции | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 4521 | |
| Тема: | Гражданское правоотношение: понятие, содержание | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ | |
| Просмотры: | 5064 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
