Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Психологические механизмы управление персоналом

Купить Гарантия
Код работы: 3153
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Контрольная
Вуз:Академия национальной безопассности - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 5692
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Сущность психологических механизмов управления персоналом 4
2 Убеждение как механизм управления персоналом 6
3 Аргументация в управлении персоналом 11
4 Механизм внушения 15
5 Манипулятивные тактики управления персоналом 18
Заключение 21
Список использованных источников 23

   
Отрывок: Введение

Психологические механизмы управления персоналом играют важную роль в работе с персоналом, так как направлены на конкретную личность рабочего или служащего и, как правило, строго персонифицированы и индивидуальны. Главной их особенностью является обращение к внутреннему миру человека, его личности, интеллекту, образам и поведению, с тем чтобы направить внутренний потенциал человека на решение конкретных задач организации. Таким образом, тема исследования является актуальной.
Целью работы является изучение психологических механизмов управления персоналом.
Для достижения цели нужно решить следующие задачи:
 Рассмотреть сущность психологических механизмов управления персоналом;
 Изучить убеждение как механизм управления персоналом;
 Проанализировать применение аргументации в управлении персоналом;
 Рассмотреть механизм внушения;
 Изучить манипулятивные тактики управления персоналом.
Объектом исследования являются механизмы управления персоналом. Предметом исследования являются психологические механизмы управления персоналом. В ходе работы были использованы следующие методы исследования: анализ, синтез, дедукция.
Теоретической и методической базой исследования является литература, касающаяся рассматриваемой темы, в том числе труды таких авторов как: Симагин Ю.А., Коваленко Е., Зинчуг Г., Кочеткова С. И и другие [1,2, 3, 4].

Список использованных источников

1. Астахова В.И. Исследование методов управления персоналом. // Вопросы региональной экономики. - 2010. - № 4. С. 31-39.
2. Бандурка А. М., Бочарова С. П., Землянская Е. В. Психология управления. – Харьков: Фортуна-пресс, 2008. - 464 с.
3. Кабаченко Т.С. - Психология управления. Учебное пособие. - М., 2000. - 384 с.
4. Крикунова Л.В., Бурчакова М.А. Психологические методы управления. // Современные наукоемкие технологии. - 2010. - № 12. С. 86-87.
5. Кузнецов А.И. Управление персоналом как специфическая сфера управления. // Никоновские чтения. - 2006. - № 11. С. 74-76.
6. Розанова В.А. Психология управления: учебное пособие. – М., 2006. – 448 с.
7. Чередниченко И. П., Тельных Н. В. Психология управления - Ростов-на-Дону: Феникс, 2004. - 608 с.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Тест по курсу «Основы управления персоналом» Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ШГПУ
Просмотры: 6265
Тема: Кадровое обеспечение системы управления персоналом, 1 и 2 глава Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: НВГУ
Просмотры: 4945
Тема: Использование аутсорсинга в управлении персоналом Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КООПЕРАЦИИ
Просмотры: 2413
Тема: Бухгалтерский учет и аудит расчетов с персоналом Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: нет вуза
Просмотры: 4891
Тема: Задания по стратегическому управлению персоналом Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ОмГПУ
Просмотры: 4272
Тема: «Управление муниципальным персоналом в муниципальном образовании (на примере МДОУ «Солнышко» Сосновского района)» Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 3408

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »