|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 29654 | |
| Дисциплина: | Менеджмент | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 7786 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Ассессмент-центр как метод эффективной оценки персонала в системе управления человеческими ресурсами организации 3 Список использованных источников 16 |
|
| Отрывок: |
Введение. Каждому руководителю при выполнении должностных обязанностей приходится постоянно сталкиваться с необходимостью оценивания подчиненных. Результаты оценки персонала необходимы для принятия решений о продвижении по служебной лестнице, об увеличении заработной платы или необходимости повышения квалификации работника. Применение современных методик объективной оценки деятельности сотрудников и руководителей в современных условиях ведения бизнеса приобретает особенное значение. Поэтому специалисты кадровых служб организаций должны применять эффективные методы оценки персонала, позволяющие выполнить объективную оценку характера и результатов его труда, выявить и сформулировать компетенции сотрудников, необходимые для достижения поставленных в организации целей. Методы оценки персонала, в т.ч. компетенций, могут быть использованы для выявления направлений его обучения и развития, в работе с кадровым резервом, в определении способов мотивации, компенсации и льгот. Они необходимы для контроля и принятия кадровых решений. Современная система оценки персонала является важным и неотъемлемым элементом в трудовой деятельности. Она представляет собой систему с довольно сложной структурой, которая позволяет осуществлять регулирующую функцию в отношении деятельности работников и руководителей. Материалы и методы исследования. Менеджмент современной организации должен постоянно совершенствовать и развивать методы оценки персонала, иначе не будут достигнуты запланированные цели стратегического развития организации, сформирован слаженный и дружный коллектив.[...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Аудит учета товаров в неторговых организациях | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | КФУ | |
| Просмотры: | 9772 | |
| Тема: | Теоретические основы управления человеческими ресурсами | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | иной | |
| Просмотры: | 6956 | |
| Тема: | Правовые основы документационного обеспечения управления в организациях гостиничного типа | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 7874 | |
| Тема: | Организационная культура и ее роль в современных организациях | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | МОСКОВСКИЙ ОТКРЫТЫЙ ИНСТИТУТ | |
| Просмотры: | 5365 | |
| Тема: | Развитие законодательства об организациях, учреждаемых Российской Федерацией | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | НГУ | |
| Просмотры: | 8486 | |
| Тема: | Основные виды валютных ценностей и операции с ними в коммерческих организациях и уполномоченных коммерческих банках | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РУК | |
| Просмотры: | 5038 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
