|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 24990 | |
| Дисциплина: | неизвестна | |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 6908 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Введение 3 1Теоретические основы оплаты труда в организации 4 1.1 Понятие, сущность и функции заработной платы 4 1.2 Факторы формирования заработной платы 9 1.3 Формы и системы заработной платы 14 1.4 Состав и структура фонда оплаты труда в организации 18 Заключение 23 Список использованных источников 24 |
|
| Отрывок: |
Заработная плата сотрудника - это один из видов внешнего вознаграждения, который выплачивается сотруднику в финансовой форме, и соответствуем проделанной им работе. Труд является одним из элементов производства. Для каждого работника труд является основным источником удовлетворения материальных потребностей. В отношениях работника и предприятия-работодателя вопрос оплаты труда является самым существенным. Актуальность выбранной темы обоснована тем, что в современных экономических отношениях, в условиях рыночной экономики возрастает значимость соответствия результатов труда и материального поощрения, что требует достаточно высокого уровня организации и нормирования труда Целью написания работы является изучение основ оплаты труда в организации. Для достижения поставленной цели, необходимо решить следующие задачи: изучить понятие, сущность и функции заработной платы; проанализировать факторы формирования заработной платы; рассмотреть формы и системы заработной платы; изучить состав и структуру фонда оплаты труда в организации. При написании реферата использовался комплекс общенаучных методов, а именно: анализ литературных источников по теме исследования, описание, обобщения и другие методы. Теоретической базой данной работы выступили современная научная и периодическая литература по данной тематике. При написании реферата использовался комплекс общенаучных методов, а именно: анализ литературных источников по теме исследования, описание, обобщения и другие методы. [......] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Социально-экономическая мотивация управленческого труда как функция руководства | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | КГТУ | |
| Просмотры: | 5387 | |
| Тема: | Аудит оплаты труда персонала организации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ФГБОУ ВО «Уральский государственный лесотехнический университет» | |
| Просмотры: | 3004 | |
| Тема: | Регулирование социально-трудовых отношений в регионе на примере Министерства труда и социального развития Омской области | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | СИБИТ | |
| Просмотры: | 4857 | |
| Тема: | Совершенствование организации оплаты труда на примере ПАО «Синарский трубный завод» | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 4411 | |
| Тема: | Трудовые ресурсы и производительность труда | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Иной | |
| Просмотры: | 8946 | |
| Тема: | МЕТОДЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ( на примере ОАО «МРСК УРАЛА) | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Уральский институт фондового рынка | |
| Просмотры: | 2875 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
