Целеполагания в управленческой деятельности |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 2372 | |
Дисциплина: | Менеджмент | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 10070 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 3 1 Теоретические аспекты исследования целей управления 5 1.1 Сущность и значение целей 5 1.2 Типы целей в организации 8 1.3 Построение дерева целей 15 2 Практика управления целями организации на материалах ООО «Левскор» 20 2.1 Характеристика объекта исследования 20 2.2 Исследование системы управления целями организации 24 3 Совершенствование системы управления целями ООО «Левскор» 35 3.1 Внедрение системы управления по целям 35 3.2 Использование методологии «дерево целей» 37 Заключение 40 Список использованных источников 42 |
|
Отрывок: |
Актуализируя тему исследования необходимо отметить, что исследование систем управления через исследование управленческих ситуаций – главный фактор научного подхода к совершенствованию управления. Современными приемами и методами исследования в определенной мере должен владеть каждый менеджер. А для этого необходимо изучать эти методы. Большое значение имеет и понимание специфики управления как объекта исследования, как особого вида деятельности, связанного с искусством влияния на людей, мотивацией эффективной деятельности, понимания системы ценностей и видением «тайных пружин» поведения человека. Целью работы является рассмотрение целеполагания в управленческой деятельности предприятия. Для достижения поставленной задачи необходимо решить следующие задачи: рассмотреть сущность и значение целей; охарактеризовать типы целей в организации; рассмотреть процесс построение дерева целей; дать общую характеристику объекта исследования; исследование системы управления целями организации; разработать рекомендации по совершенствованию системы управления целями ООО «Левскор». Объектом исследования является ООО «Левскор», предметом – система управления целями этой организации. В ходе работы были использованы такие методы как анализ, синтез, дедукция. Теоретической и методологической базой исследования выступила литература по исследованию систем управления. Информационной базой исследования выступила внутренняя документация ООО «Левскор». Структура работы определена целью и задачам исследования. Работа состоит из введения, трёх глав, заключения, списка использованных источников. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Место и роль эффективного менеджмента в деятельности организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 2362 | |
Тема: | Основные виды стимулирования инновационной деятельности в РФ | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 7485 | |
Тема: | Особенности копинг-поведения в управленческой деятельности | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ОмГПУ | |
Просмотры: | 4818 | |
Тема: | Проблема эмоционального выгорания в деятельности врача-онколога. Особенности его формирования и психопрофилактика | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 6011 | |
Тема: | Оценка воздействия деятельности ООО «Агрофирма Колос» на состояние почвенного покрова | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Ишимский многопрофильный техникум | |
Просмотры: | 5327 | |
Тема: | Формирование многофакторного критерия оценки состоятельности организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Национальный Исследовательский Университет Высшая Школа Экономики | |
Просмотры: | 3386 | |