|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 22464 | |
| Дисциплина: | Менеджмент | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ТГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 6662 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 4 1 Наставничество как условие эффективного управления персоналом 5 1.1Система управления персоналом. Теоретические аспекты 5 1.2 Наставничество как метод адаптации персонала 8 2 Наставничество в практике работы торговой компании (на примере оптовой фирмы Центр «АТМ» г. Томск) 12 2.1 Организация системы адаптации сотрудников предприятия 12 2.2 Рекомендации по внедрению профессионального наставничества 14 Заключение 18 Список использованных источников 20 Приложение 1 22 Приложение 2 23 Приложение 3 24 |
|
| Отрывок: |
исследования является актуальной и своевременной. Цель исследования: изучение процесса наставничества в управлении персоналом организации. Для достижения цели, необходимо решить ряд задач: 1. Изучить теоретические аспекты управления персоналом 2. Рассмотреть процесс наставничества как эффективный метод адаптации персонала 3. Проанализировать процесс адаптации на предприятии Центр «АТМ»; 4. Дать рекомендации по внедрению системы наставничества как элемента адаптации сотрудников на данном предприятии Объект исследования: управление персоналом организации. Предмет исследования: наставничество в управлении персоналом организации. Теоретической и методологической основой исследования стали положения и выводы, сформулированные в трудах отечественных и зарубежных ученых, общие положения экономики, социологии, психологии труда. В ходе исследования применены методы научного наблюдения, анализа и синтеза, системный подход, социологический и статистический сбор и анализ информации. Для написания работы были использованы публикации современной периодической печати. Вопросы наставничества на современных предприятиях затрагиваются в работах таких авторов, как Воробьева Е.В.. Гедулянова Н.С., Денисюк А., Кларин М.В. и др. [...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Совершенствование технологии первичного обучения персоналом (на примере продавцов-консультантов сети магазинов строительных и отделочных материалов «Молоток» | Подробнее |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Вуз: | ОмГУ | |
| Просмотры: | 6691 | |
| Тема: | Кадровое обеспечение системы управления персоналом | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | НВГУ | |
| Просмотры: | 4361 | |
| Тема: | Современные социально-психологические методы управления персоналом / Вариант 6 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 8541 | |
| Тема: | Оценка эффективности управления персоналом организации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | СПбУУЭ | |
| Просмотры: | 6247 | |
| Тема: | Оценка эффективности управления персоналом организации на примере Сбербанка | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 3204 | |
| Тема: | Адаптация молодых сотрудников в системе управления персоналом компании | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 3443 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
