Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Методы анализа системы показателей трудовых ресурсов, рабочей силы, занятости, безработных

Купить Гарантия
Код работы: 20965
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Курсовая
Вуз:Омская гуманитарная Академия - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 5421
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание:
Введение 3
1 Теоретические основы анализа рынка труда 5
1.1 Понятие основных категорий рынка труда 5
1.2 Показатели занятости и безработицы 8
1.3 Анализ численности, состава занятых и безработных 12
2 Анализ системы показателей, характеризующую распределение численности занятых и безработных в экономике Омской области за период 2010-2014 гг. 20
2.1 Расчет базисных, цепных и средних аналитических показателей динамики уровня занятости населения 20
2.2 Анализ распределения численности занятых и безработных в Омской области 23
Заключение 29
Список использованных источников 31

   
Отрывок: Труд – это целесообразная деятельность человека, направленная на видоизменение и приспособление предметов природы для удовлетворения своих потребностей.
Формирование и регулирование рынка труда является одной из ключевых и наиболее острых проблем рыночной экономики. Поддержание наиболее полной занятости является важнейшей целью экономической и социальной политики любого государства. Однако обеспечить функционирование экономики в условиях всеобщей занятости для получения максимально высоких результатов путем наиболее полного использования имеющегося трудового потенциала, как показал мировой опыт, практически недостижимо.
Информация о рынке труда является важным инструментом при разра-ботке экономической и социальной политики государства. Показатели уровня занятости и безработицы, средней заработной платы и другие являются важными макроэкономическими показателями, характеризующими состояние и развитие экономики. Информация о рынке труда крайне необходима основным социальным партнерам рынка труда – организациям предпринимателей и трудящихся. Она широко применяется при анализе уровня жизни населения и конкурентоспособности отраслей экономики.
Переход к рыночной экономике в России обусловил значительные изменения как в системе показателей статистики рынка труда, так и в методологии их исчисления.
В настоящее время в России статистика рынка труда в основном перешла на международные статистические нормы. Классификация населения по статусу занятости, классификация занятий, классификация за-трат на рабочую силу, которые используются в статистической практике, основываются на соответствующих международных классификациях.
Актуальность обозначенной проблемы обусловила выбор темы курсовой работы.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: РАЗДЕЛ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ БЕЗРАБОТНЫХ Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 2436
Тема: Психологическое консультирование безработных Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: нет вуза
Просмотры: 3380
Тема: профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан, как эффективная форма содействию занятости населения Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 7567
Тема: Технологии работы с безработными или Технологии социальной поддержки безработных Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: УрФУ
Просмотры: 3277
Тема: Государственная поддержка безработных граждан Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГАКИ
Просмотры: 7757
Тема: РАЗДЕЛ 2. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ БЕЗРАБОТНЫХ В ПЕРМСКОМ КРАЕ Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 2448

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »