Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Система управления персоналом в крупных компаниях с разветвленной территориальной структурой на примере компании ООО «Ригли»

Купить Гарантия
Код работы: 17832
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Курсовая
Вуз:РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 5712
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 3
1 Теоретические и организационные основы управления персоналом в организации 6
1.1 Понятие и сущность управления персоналом в организации 6
1.2 Система управления персоналом в организации 15
2 Анализ системы управления персоналом ООО «Ригли» 26
2.1 Характеристика персонала ООО «Ригли» 26
2.2 Территориальная структура компании ООО «Ригли» 33
2.3 Система управления персоналом в ООО «Ригли» 37
Список использованных источников 46



   
Отрывок: Введение

В условиях формирования рыночных отношений и их развития в России была осуществлена децентрализация управления предприятиями и их самостоятельное развитие. Это потребовало от руководителей предприятий самостоятельных решений в условиях острой конкурентной борьбы на рынке товаров и услуг. Для достижения конкурентных преимуществ следует рассматривать человека – работника любого предприятия в качестве важнейшего фактора производства и ресурс, который обусловливает рост требований к квалификации, мотивации, организации труда и т.д. В таких условиях управление персоналом становится одним из главных звеньев в системе управления предприятием.
Это также обусловлено постоянными изменениями в характере и содержании труда под влиянием постоянного обновления техники и технологий, совершенствованием организации производства и труда, структурными изменениями производства, возникновением потребности в специалистах с новыми теоретическими знаниями и практическими навыками.
Актуальность выбранной темы дипломного проекта состоит в том, что система управления персоналом на современном предприятии, независимо от формы собственности, является мощнейшим инструментом обеспечения конкурентоспособности и развития. Для эффективного управления персоналом предприятие нуждается в целостной системе работы с кадрами, позволяющей управлять ими от момента приема на работу до завершения карьеры. Эффективная система управления персоналом позволяет не только контролировать текущую ситуацию, но и моделировать необходимые реорганизации структур управления, вытекающие изменения потребностей предприятия.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Проблемы экстренной территориальной реорганизации населения в условиях экстремальной ситуации Подробнее
Тип: Реферат
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 6695
Тема: Антикризисное управление на примере компании ООО «Ригли» Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 8809
Тема: Вариант 2 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотров: 6388


Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »